La tabla salarial que ofrece el Ayuntamiento de Huelva a los trabajadores de la Empresa de Transportes Urbanos (Emtusa), en huelga indefinida desde ayer, supone una nómina media de 2.100 euros al mes con 14 pagas, lo que presentan un sueldo de 30.000 euros anuales.
Los tenientes de alcaldes de Administración Pública y Régimen Interior y Economía y Empleo, Saúl Fernández y Juan Carlos Adame respectivamente, han comparecido esta mañana en rueda de prensa para aclarar públicamente los números de una negociación que según han asegurado "el comité de empresa pretende centrar exclusivamente en los sueldos".
En este sentido, los ediles han señalado que la tabla salarial que el Ayuntamiento de Huelva está ofreciendo a los trabajadores de Emtusa "garantiza el futuro de la empresa y del Servicio de Transportes Públicos en la ciudad, sin recurrir a despidos", ya que más del 60 % del coste del servicio está destinado al capítulo de personal".
Saúl Fernández ha explicado que la propuesta se ajusta al plan de viabilidad reflejado en los presupuestos municipales que entrarán en vigor en el 2013 y que recoge "parámetros lógicos y acomodados a la coyuntura económica actual, similares a los actualmente vigentes en otras empresas del sector y equiparados a los del resto de trabajadores municipales".
El Ayuntamiento de Huelva ha insistido en que sigue abierto "al diálogo y la negociación" porque su objetivo es "llegar a una solución definitiva, un proyecto de futuro que permita a los trabajadores mantener sus puestos de trabajo en una empresa viable que preste un servicio de calidad a los onubenses".
