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Viernes 19/04/2024  

Málaga

Faltan 45.700 empleos en Málaga para alcanzar el nivel previo a 2007

Un informe de CCOO precisa que los puestos de trabajo se incrementaron pero con una bajada del salario medio

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  • REPRESENTANTES DE CCOO. -

 

El empleo durante el pasado año creció en la provincia de Málaga por debajo de la subida del Producto Interior Bruto (PIB) y sigue existiendo un déficit de 45.700 empleos para alcanzar los niveles previos a la crisis económica, en concreto el año 2007, según se recoge en un informe elaborado por el sindicato CCOO.

El secretario general de CCOO en Málaga, Fernando Muñoz Cubillo, ha informado en rueda de prensa este martes de que durante el pasado año aumentaron un 2,2 por ciento las contrataciones, "con una bajada sustancial del salario medio", mientras el crecimiento del PIB se situó en el 3,3 por ciento, previéndose para este ejercicio un 3,1 pro ciento más.

"Málaga está por encima en el crecimiento, pero ello no lleva aparejado un crecimiento del empleo. Estamos a la cabeza del empleo parcial y temporal en la Unión Europea", ha señalado, y ha lamentado la "caída" del salario medio en la provincia, "con la consiguiente reducción de ingresos a la Seguridad Social".

Según el informe, antes de la crisis la importancia del sector servicios en la provincia era del 75,5 por ciento y, al "destruirse el tejido empresarial en otros sectores éste aumentó porcentualmente su importancia hasta un 87,2 por ciento". No obstante, este ha sido el sector que menos empleo ha creado, con mucha contratación temporal y sólo un 14 por ciento de indefinidos. Dentro de los servicios, el comercio representa la mitad de éste y un tercio de todo el empleo creado.

La crisis y las políticas de ajustes y recortes aplicadas, según el dirigente sindical, "trajeron una fuerte destrucción de empleo en la provincia del orden de 135.200 empleos en los años 2008-2013, que significó un descenso del 21,3 por cienot del empleo del año 2007, es decir, uno de cada cinco empleos de antes de la crisis".

"Los cuatro años de la llamada recuperación económica, hasta el 2017, han propiciado una cierta recuperación del empleo provincial, que ha significado un aumento del empleo cifrado en 89.500 empleos, un 17,9 por ciento más sobre 2013. Sin embargo, este crecimiento está lejos de ser homogéneo en los cuatro años", ha lamentado.

En Málaga el empleo creció "de forma notable" en los años 2014 y 2015, pero "ralentizó" su incremento en 2016 y 2017, algo que, sin embargo, "no se produce ni en Andalucía ni en el conjunto nacional", "En términos cuantitativos podemos decir que este aumento del empleo es insuficiente porque no hemos recuperado el nivel de empleo anterior a la crisis", ha apostillado.

En este sentido, el empleo provincial en 2017 es aún inferior al de 2007 en un 7,2 por ciento, esto es, en 45.700 empleos, déficit que también se presenta en Andalucía con 290.000 empleos menos (-9%) y en el total nacional con un déficit de 1.755.100 empleos menos (-8,5%).

El análisis del empleo creado en 2014-2017 por sexo deja ver "de forma clara", según CCOO, que el generado es "mayoritariamente masculino, pues creció en estos cuatro años un 22,3 por ciento, mientras que el femenino lo hizo en un 12,8 por ciento". Esto implica que dos de cada tres puestos creados han sido para los hombres (59.000 sobre 89.500).

Para el economista Antonio Turmo, la provincia arrastra "un problema grave de desajuste entre el crecimiento económico y la situación del empleo". Además, dos de cada tres nuevos empleos creados en la recuperación ha sido empleo masculino.

#PRECARIPEDIA

En la rueda de prensa, la secretaria de Formación y Empleo de CCOO Málaga, Patricia Laguna, ha presentado el diccionario "cool" de la precariedad, la #Precaripedia, que recoge hasta 27 términos que acuñan la precariedad laboral.

Ha lamentado que se "venda como 'minijob' los empleos destinados a mujeres, cuando la tasa de paro entre el colectivo femenino está en el 28,6 por ciento, y que se habla de 'coaching' como desarrollo personal, cuando se enmascara una mayor implicación con la empresa".

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