El Hospital San Juan de Dios del Aljarafe cuenta con menos de la mitad de personal y servicios sanitarios que en el resto de Andalucía, según un informe elaborado por CCOO, que refleja que en medios está al 50% y en recursos sanitarios, al 60% en comparación con los hospitales comarcales del SAS.
El documento compara este centro hospitalario, que atiende a 307.994 personas, con la media del resto de hospitales comarcales, que atienen a una media de 143.876 usuarios: 6,7 facultativos frente a 12,6; 20,1 facultativos no sanitarios frente a 32,9; 3,4 para gestión y servicios frente a 18,6; 0,3 personal de servicios frente a 1,7; con una media por cada diez mil habitantes de 30,5 empleados frente a los 65,5 del resto.
Igual ocurre con los recursos: 6,49 camas por cada diez mil habitantes frente a 14,78; 2,6 en ratio de quirófanos frente a 5,2; 2,6 en camas UCI frente a 5,3; y una media de consultas de 1,56 frente a las 3 del resto.
Estos son los principales datos del informe que han presentado secretario general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Andalucía, José-Pelayo Galindo, la secretaria general del Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Sevilla, María José Wanceulen, y el presidente del comité de empresa (CCOO) del Hospital San Juan de Dios del Aljarafe, Javier Ordóñez, que insisten en destacar la “grave discriminación sanitaria que sufre a diario” la población del Aljarafe, denunciada en numerosas protestas por la plantilla y que en junio motivó una multitudinaria movilización ciudadana para exigir una solución al respecto.
El informe no sólo compara este hospital con el resto de comarcales, sino que también lo hace con el Virgen de Valme, referencia para el Sur de la provincia de Sevilla, donde la media del personal por diez mil habitantes está en 78,7 frente a los 30,5 del Aljarafe; con 16,9 camas frente a 6,5; 4,9 en quirófanos frente a 2,6; 3,2 consultas frente a 1,56; y 4 camas UCI en Valme frente a las 2,6 por cada diez mil habitantes del Aljarafe.
Galindo ha advertido de que “CCOO no aceptará ninguna otra solución que sea utilizar una vez más la sanidad privada para atender a esa población que necesita una sanidad pública 100%. No apoyaremos ningún invento con la coletilla de la colaboración público-privada y reclamamos diálogo para mejorarla calidad asistencial, que en la actualidad se mantiene gracias al esfuerzo de esa plantilla”.
Wanceulen, por su parte, ha señalado que “no puede existir una situación así en materia de salud para ningún núcleo poblacional y no se puede consentir que los y las profesionales de la sanidad pública sufran esta precariedad laboral”, al tiempo que ha puesto en valor “el trabajo del comité de empresa durante este tiempo, que a través de numerosas movilizaciones ha conseguido aumentar la dotación presupuestaria para el centro aunque la gerencia no la haya utilizado para mejorar sus condiciones”.
Ordóñez ha lamentado que “en cuestión de camas, recursos humanos y materiales, la población aljarafeña se ve gravemente perjudicada, con déficits de entre el 50% y el 60% en los servicios y en la dotación de personal según demuestra nuestro informe, lo que pone en riesgo la salud pública y que atropella los derechos laborales”.
CCOO recuerda la necesidad de integrar el Hospital San Juan de Dios del Aljarafe, actualmente gestionado por la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios, en el Servicio Andaluz de Salud (SAS) para equiparar las condiciones laborales de los y las profesionales con las del resto de trabajadores y trabajadoras de la sanidad pública, y prestar de manera adecuada los servicios sanitarios que necesita el Aljarafe.