Séptimo día de encierro sin respuesta para la plantilla de Astilleros
Los comités de empresa de Astilleros de Huelva y las auxiliares INH y Nueva Lima cumplieron ayer su séptimo día de encierro y dieron un paso más al entregar a la empresa y a la Junta de Andalucía un manifiesto en el que reivindica que ?se ponga en marcha la hoja de ruta"
Así, los trabajadores dejaron por unas horas su encierro y entregaron el manifiesto en la Delegación Provincial de Innovación de la Junta de Andalucía, en la sede provincial del PSOE y en los domicilios particulares de varios accionistas de la empresa, según indicó el presidente del comité, Isidro García, que destacó que el encierro seguirá hasta que se solucione el conflicto”.
Del mismo modo, García insistió en que de no se descartan otras medidas de presión, ya que es “vital que los accionistas que no han firmado la hoja de ruta lo hagan para que la Administración autonómica obtenga el 51% de la empresa y se pueda poner en marcha el acuerdo y así después se podrá realizar el pago de las nóminas”.
En este sentido, García recordó en que “el accionista mayoritario, Rafael Gómez, que tiene el 32% de la empresa, ha firmado la hoja de ruta pero falta la rúbrica de tres accionistas minoritarios, que disponen del 19 por ciento”.
En este sentido, el presidente del comité de empresa recordó que “son tres las nóminas pendientes”, aunque matizó que “lo principal es que se llegue a un acuerdo para que la Junta avale a Pymar y se puedan producir los pagos ya que a día de hoy la empresa no tiene poder para hacerlo”.
Por su parte, la empresa indicó hace unos días que las juntas de accionistas para iniciar el proceso de nombramiento de un administrador único a fin de poner en marcha la hoja de ruta se celebrarían esta semana en las factorías de Huelva y Sevilla.
El ERTE finalizará el 15 de enero
El presidente del comité de empresa de Astilleros subrayó ayer que esperan una solución urgente porque “el expediente de regulación temporal de empleo termina el 15 de enero y el problema se agravará”.
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