Fuente del colectivo explicaron a Europa Press que el 15 de diciembre de 2009 se informó al Dispositivo de Tratamiento Singular (DTS) -enmarcado en el programa de reinserción laboral de los afectados por el cierre de Delphi- que CNI requería 50 perfiles entre el colectivo, y que Blue Energy System solicitaba otros 12.
Los perfiles fueron remitidos y “se suponía que las entrevistas personales comenzarían a partir de la semana del 11 de enero”, sin embargo, el asunto ha quedado “totalmente paralizado” y no han recibido “ninguna explicación”.
estrategia de la junta
En este sentido, consideraron que se trata de “una estrategia de la Administración andaluza” que, a su juicio, podría haber “parado” el proceso “intencionadamente” con vistas a “poder venderlo como novedad” después de la reunión de la comisión de seguimiento de los Asuntos de Delphi, que se celebrará el próximo día 4 de febrero en Sevilla.
Según explicaron en su día a Europa Press fuentes sindicales, Blue Energy System, cuya actividad se relaciona con la instalación de parques de energías renovables, prevé contratar a un responsable de fabricación, a un jefe de equipo, cinco operarios, dos administrativos, un responsable de administración y logística, un responsable de ventas y un responsable de I+D+i.
Por su parte, CNI prevé contratar a un director de producción, a un ayudante de producción, a diez operarios, un ingeniero industrial, seis electricistas, una persona de almacén y calidad, tres vigilantes, una persona de limpieza, 22 comerciales junior, dos jefes de ventas y dos administradores.
Asimismo, el Consejero de Innovación, Ciencia y Empresa de la Junta de Andalucía anunció en Cádiz recientemente que CNI -dedicada a la fabricación de aparatos de calefacción mediante infrarrojos y que se ubicará en una nueva planta construida en Puerto Real- prevé la creación de 109 puestos de trabajo, de los que “50 van a ser fijos”, pudiendo producirse las primeras contrataciones a partir de “abril o mayo” de este año.
