Cerca de los 106 trabajadores de la empresa Moreno S.A., concretamente el 95 por ciento, según CCOO, han secundado este martes la segunda de las cinco jornadas de huelga que ha convocado el citado sindicato para esta semana y que terminará el próximo viernes 5 de abril, ante el impago de las nóminas de febrero y marzo y de las horas extras realizadas desde el mes de agosto, como han expresado mediante una concentración a las puertas de la entidad.
En este sentido, el secretario general del Sindicato Provincial Agroalimentario de CCOO de Córdoba, Rafael Estévez, ha destacado a Europa Press que la mayoría de los trabajadores han seguido la huelga, salvo algunos directores comerciales y jefes de plantas, mientras que esta tarde prevén concentrarse de nuevo en las puertas cuando se esté celebrando "la reunión de la comisión de negociación del expediente de extinción de empleo", un ERE que afectaría a más de la mitad de la plantilla.
Al respecto, los trabajadores esperan resultados favorables de dicho encuentro, dado que "no ha habido novedad" en el pago de las nóminas atrasadas y por parte de la dirección de la empresa "no se han puesto en contacto" con los empleados, que a lo largo de esta semana decidirán en asamblea si ponen en marcha medidas de protesta y presión "más contundentes", para exigir a la empresa "una solución al conflicto y el esclarecimiento de la situación real de la empresa", que alega pérdidas y falta de liquidez para justificar el impago de las nóminas y la presentación del expediente de regulación de empleo.
Precisamente, los trabajadores de la emblemática empresa cordobesa dedicada a la fabricación de las salsas Musa, también han mostrado su rechazo al mencionado ERE que la empresa ha presentado "en plena negociación por los atrasos", lo que impide a sus empleados y realizar reclamaciones de cantidad mientras dura el preceptivo periodo previo de consultas por el ERE.
Estévez ha detallado que el ERE afectaría a unos 60 trabajadores, aunque el comité de empresa les ha propuesto reducir ese número a 50 y que otros diez se acogieran a un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), que se podría ir utilizando en función de las necesidades de la empresa.
Según la empresa, tanto en 2011, como en 2012 y en lo que va de 2013, ha sufrido importantes pérdidas, que se van a ver agravadas por la finalización del contrato con la cadena de supermercado Mercadona, a quien destina aproximadamente el 80 por ciento de su producción.
Frente a esto, el presidente del comité de empresa de Moreno S.A., Francisco Pérez, ha recordado que en este mes de abril finaliza el ERTE que fue aprobado en abril de 2012, con una duración de un año, y que la empresa "no ha empezado a utilizar hasta enero de 2013, hasta el punto de que se han estado realizando horas extraordinarias, por lo que pensamos que no hacía falta la presentación del ERTE", desconfiando ahora también los trabajadores de los argumentos de la empresa para presentar el ERE y no pagar los atrasos.
