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Sindicatos municipales inicia un calendario de movilizaciones

Ante las últimas medidas de personal

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Los sindicatos con representación en el Ayuntamiento de Sevilla han iniciado este martes, con una reunión en la estación de autobuses, un calendario de movilizaciones ante las últimas medidas de personal llevadas a cabo por el Consistorio hispalense, tales como el cese de 57 empleados, pertenecientes en su mayor parte al servicio de mantenimiento y limpieza, o la modificación estatutaria en la empresa pública de limpieza (Lipasam), que le permite actuar en recintos donde desempeñan su labor trabajadores municipales.

El presidente del comité de empresa del Ayuntamiento, Manuel Loza (CCOO), ha indicado a Europa Press que se comienza así una ronda de asambleas y movilizaciones; en concreto, para este miércoles se celebran reuniones en los servicios de mantenimiento y limpieza, mientras que para los próximos días se prevén en otras áreas como el cementerio o parques y jardines.


Ello propiciará que se lleven a cabo actos públicos en ubicaciones como el Polígono Calonge, el centro Virgen de los Reyes, la glorieta de San Lázaro o el Paseo de las Delicias, en los que se acometerán muestras de desaprobación respecto a medidas como "la no contratación de personal y los ceses, que hacen que la labor de los trabajadores sea complicada de desarrollar".

La primera reunión en la estación obedece a que ya existe una comunicación verbal en el sentido de que el Consistorio pretende cesar su gestión directa del recinto, "algo que no se ha llevado a mesa de negociación", según el presidente del comité de empresa del Ayuntamiento, que también ha expuesto que dos delegados por sindicato estarán diariamente en Plaza Nueva informando a la ciudadanía de la situación.

"Con el sueldo de algunos cargos de confianza se podría limpiar un colegio entero", ha indicado Loza, que ha reclamado a la corporación, en nombre de los trabajadores, que se cree el empleo necesario en las áreas y se cubran las vacantes de los puestos que se están cesando, así como que se ofrezcan "garantías" de que ni empresas privadas ni públicas intervendrán en el desarrollo del trabajo de empleados municipales. "Si no hay respuesta, iremos radicalizando las medidas", ha concluido.




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