Los trabajadores de la empresa Torraspapel celebrarán, mañana o el miércoles, la anunciada asamblea en la que, “con los datos personalizados”, se llevará a cabo la votación definitiva de la aceptación o rechazo de las condiciones del Expediente de Regulación de Empleo, ERE, según aseguró ayer a este diario el presidente del comité de empresa, Francisco Díaz.

Este preacuerdo será también ratificado, si no ocurre nada extraordinario, por las plantas de Sarriá y Barcelona. En total, este expediente afectará a 350 personas en todo el país.

El esquema del preacuerdo se desarrollará en los días previos a la firma definitiva del mismo e incluye, para la planta de Algeciras, alrededor de 67 prejubilaciones y 80 despidos, con indemnización o recolocación, a la espera de que se cierre la venta de la fábrica a la multinacional británica LPC, que retomaría la actividad industrial.

Desglose
El preacuerdo se desglosa en varios puntos fundamentales. El primero hace referencia a las prejubilaciones. Así, todos los mayores de 52 años deberán prejubilarse obligatoriamente. El resto de la plantilla será indemnizada o recolocada.

Las condiciones de las prejubilaciones oscilan entre el 100 y el 80 por ciento del salario neto, en función de los años que les resten para acceder a la jubilación definitiva.