La delegada de Igualdad del Ayuntamiento de Ronda, Cristina Durán, ha presentado hoy dos iniciativas para fomentar la incorporación de la mujer en el mercado laboral. Se trata de dos programas que se desarrollan a través de la Universidad Popular Giner de los Ríos de Ronda, perteneciente al Ayuntamiento y el Centro Municipal de Información a la Mujer. El objetivo de los mismos es promover la igualdad y la mejora de la empleabilidad de mujeres y jóvenes, según ha indicado la delegada. Para ello se cuenta con la financiación del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social.

 

Así, la delegada ha presentado el programa ‘Conectadas al empleo’, dirigido a mujeres desempleadas o emprendedoras y empresarias. Los contenidos comprenden acciones formativas de empoderamiento para el empleo y el emprendimiento en igualdad con módulos dedicados a la comunicación, el liderazgo o la prevención de la violencia de género, entre otros aspectos. Igualmente el programa incluye acciones a través de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TICs), con un curso de formación digital básico (20 horas); otro de nivel medio o avanzado (20 horas); talleres para la adquisición de herramientas digitales para el empleo y el emprendimiento (40 horas); un curso sobre diseño gráfico para el negocio (20 horas) así como sendos talleres sobre el uso de la firma electrónica y seguridad informática.