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Miércoles 10/08/2022
 

Sevilla

UP critica la "explotación laboral" del personal de apoyo administrativo en colegios

El grupo denuncia esta situación y propone "poner más medios a disposición de los centros de primaria, dejando de explotar a un personal"

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  • El parlamentario autonómico Ismael Sánchez, en una imagen de archivo.

El diputado autonómico de Unidas Podemos por la provincia de Sevilla Ismael Sánchez ha alertado este martes de la "explotación laboral" que sufre el colectivo de monitores de apoyo administrativo de los colegios públicos de educación primaria, reclamando "poner más medios a disposición de los centros de primaria, dejando de explotar a un personal que demanda unas condiciones laborales y salariales justas".

"La asociación Andalucía por la Enseñanza Pública nos ha trasladado la pésima situación en que se encuentran las y los monitores de apoyo administrativo de los centros escolares de primaria de la provincia de Sevilla, debido a la falta de profesionales, la alta ratio alumnado/monitores y la amplitud de labores que tienen que desarrollar con un personal escaso", ha denunciado Ismael Sánchez.

"Se trata de un personal contratado a media jornada pero que tiene tal amplitud de tareas asignadas que les es imposible realizar", señala el diputado de Unidas Podemos por Andalucía", exponiendo que "son múltiples las reclamaciones de los equipos directivos, las AMPA y las propias monitoras denunciando la injusticia de esta situación, y la única respuesta que reciben de la Junta, que reconoce que efectivamente es una injusticia, es que no se puede hacer nada por problemas presupuestarios".

En concreto, se refiere a centros como el CEIP El Manantial de Sevilla con 800 alumnos o el CEIP Clara Campoamor de Bormujos con 667 alumnos, entre otros muchos más de toda Andalucía, donde el personal de apoyo administrativo "debe realizar una ingente cantidad de labores que comprenden desde el registro de servicios, alegaciones de dichos servicios, expedición de certificados, matriculación ordinaria y extraordinaria, archivo de documentación, registro de salida y entrada de documentos, ventanilla electrónica, escaneado de toda la documentación relacionada con la admisión de servicios, atención presencial a familias o apoyo administrativo al equipo directivo".

"Además, el VI Convenio del Personal Laboral de la Junta de Andalucía contempla otras funciones a realizar por el personal, como vigilancia de comedor escolar o colaboración en actividades extra lectivas y, debido a las pocas horas que disponen en el centro, muchas de estas funciones no la pueden desempeñar, por eso las y los monitores deben realizan fuera de su horario laboral gran cantidad de trabajo para poder atender la demanda de los colegios y por ello, califican su situación de explotación laboral".

"Desde Unidas Podemos por Andalucía consideramos que la Junta vuelve a demostrar su incapacidad y su poca atención a todo lo público, en lugar de actuar y poner más medios a disposición de los centros de primaria, dejando de explotar a un personal que demanda unas condiciones laborales y salariales justas", ha finalizado Sánchez Castillo.

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