CCOO ha logrado en este año que termina mejoras laborales para casi 30.000 trabajadores en Sevilla. Lo ha hecho a través de la negociación de nueve convenios colectivos de sector a nivel provincial y seis de empresas que regulan las condiciones laborales de muchas personas trabajadoras.
Según el secretario de Acción Sindical de CCOO de Sevilla, Sergio Montero, “estas cifras demuestran que la negociación colectiva en esta provincia goza de buena salud en términos generales y en comparación con el resto de las provincias andaluzas”. Y es que la mayoría de convenios vigentes, los cerrados y las mesas de negociación se han desarrollado sin conflictividad: “El papel de las mujeres y hombres sindicalistas de CCOO es crucial para garantizar la mejora de las condiciones de vida y de trabajo de muchos sevillanos y sevillanas”, ha añadido Montero.
En concreto, los convenios sectoriales vigentes donde CCOO tiene un peso importante en las mesas de negociación se han conseguido cerrar con importantes mejoras salariales, por encima del IPC en algunos casos y cláusulas de revisión salarial: “Una de nuestras líneas rojas es que en ningún caso exista pérdida en el poder adquisitivo de las personas trabajadoras”, ha apuntado el secretario de Acción Sindical de CCOO de Sevilla.
Prueba de ello son convenios como el siderometalúrgico, que en sus tres años de vigencia (volverá a negociarse en 2024) lleva una actualización del 14%, con cláusula de revisión al IPC a final de año, además de mejoras sociales como la subrogación de los sectores donde existe mayor subcontratación. Otros convenios como aderezo, aceite y sus derivados, agencias de transporte, ayuda a domicilio o panaderías se han actualizado con subidas salariales de entre el 14% y el 18% y con reducciones de jornada laboral o regulación del fijo discontinuo, entre otras mejoras sociales.
Eso sí, CCOO lamenta que haya dos convenios de importante calado que se encuentran paralizados por la parte patronal, como es el caso del comercio y de la madera: “Seguimos presionando para que se abran con garantías esas mesas de negociación y poder dar respuesta a esas personas trabajadoras que esperan sus actualizaciones”, ha explicado Montero.
Para el año que entra, CCOO espera continuar en la senda de avanzar en derechos para los trabajadores de la provincia, con convenios tan importantes en el horizonte como el siderometalúrgico o el de limpieza, que benefician a casi 100.000 sevillanos.
