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29/01/2023
 

Sevilla

CCOO denuncia a cinco empresas por no respetar jornada intensiva

CCOO-Sevilla ha tramitado cinco denuncias ante la Inspección de Trabajo por no acatar la jornada intensiva en la construcción o el campo, dentro de la campaña que realiza este sindicato cada verano contra los golpes de calor

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  • Rueda de prensa -

CCOO-Sevilla ha tramitado cinco denuncias ante la Inspección de Trabajo por no acatar la jornada intensiva en la construcción o el campo, dentro de la campaña que realiza este sindicato cada verano contra los golpes de calor.

Según ha informado CCOO en un comunicado, uno de los casos más llamativos denunciados ha sido la Finca La Reina, en Écija, con reiterados incumplimientos y que obligaba a los trabajadores a realizar su labor en el campo a partir de las 16.00 horas.

Esta campaña, que CCOO de Sevilla realiza desde hace veinte años, ha llegado este año a más de 50 empresas de la provincia, y gracias a estas actuaciones el 80 % de las empresas cumplan la normativa de seguridad y salud laboral durante el verano frente al 30 % que lo hacía durante los años del boom inmobiliario.

Se trata de una campaña, iniciada a finales de junio, de vigilancia e información en empresas de la provincia para proteger a los trabajadores contra enfermedades producidas por realizar trabajos a altas temperaturas y van desde la deshidratación al golpe de calor pasando por el agotamiento o el síncope.

La secretaria de Salud Laboral de CCOO de Sevilla, Pilar Moreno, ha explicado que los trabajadores más expuestos son los que desarrollan sus tareas al aire libre como los de la construcción o el sector agrario, pero también afecta a trabajos interiores como los de panadería, lavandería o siderometalurgia.

Según Pilar Moreno, el afloramiento de estas enfermedades se debe "a la falta de prevención por parte de las empresas" y se pueden evitar "organizando turnos de trabajo que sorteen las horas de mayor temperatura, cumpliendo la jornada intensiva en el caso de la construcción o eliminando los trabajos en solitario para que siempre quede el respaldo de algún compañero en caso de problemas.

Además, las empresas deben suministrar líquidos y sales minerales de forma periódica a los trabajadores, facilitar cremas de protección solar, sombreros, gafas de sol o ropa ancha de colores claros, ha apuntado

Asimismo, ha expuesto que esta campaña se lleva a cabo durante todo el año, pero redobla su presencia en verano y trata de formar e informar tanto a los trabajadores como a los responsables de riesgos y salud laboral de las empresas para que conozcan la legislación, los acuerdos de convenio, la forma de actuar en caso de problemas y cómo prevenir golpes de calor.

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