La primera convocatoria municipal en varios años de una bolsa de empleo se ha saldado con la presentación de 5.300 solicitudes en el escaso plazo de los cinco días en que permaneció abierta, lo cual indica la situación que se vive en Sevilla, una ciudad donde al finalizar el mes de enero había 78.680 parados oficialmente inscritos en las oficinas del antiguo Inem.
El Ayuntamiento de Sevilla anunció con antelación su necesidad de crear una bolsa de empleo para el puesto de técnico de empleo A-2. Las bases de la convocatoria y la solicitud con autobaremación se pusieron a disposición de los potenciales interesados en el Registro Municipal, en los Registros Auxiliares ubicados en todos y cada uno de los once Distritos de la ciudad y en la página web del Consistorio hispalense durante el periodo en que estuvo abierto el plazo de solicitud, entre el lunes 23 de enero y el viernes 27 del mismo mes del año en curso.
Tras cerrarse el plazo se han contabilizado 5.300 solicitudes, lo que significa que hubo una media de 1.060 aspirantes que cada día cumplimentaron los trámites exigidos.
El objetivo del gobierno de Espadas es utilizar esta bolsa de técnicos de empleo en todos los programas de este tipo que se pongan en marcha a partir de ahora con el concurso o la implicación del Ayuntamiento.
Las primeras quince plazas que se elijan de la bolsa serán destinadas a tres programas de Andalucía Orienta, los cuales se iniciarán a lo largo del primer trimestre de este año junto con otros como el plan Emple@joven+30, el Pacas y el Integra municipal.
Requisitos
Según las bases de la convocatoria, los aspirantes debían poseer alguna de las siguientes titulaciones (licenciatura/grado/diplomatura): Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Sociología, Ciencias Políticas, Ciencias Políticas y Sociología, Ciencias del Trabajo, Educación Social, Trabajo Social, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Relaciones Laborales y Graduado Social, Magisterio, Ciencias de la Educación, Derecho, Economía, Administración y Dirección de Empresas y Ciencias Empresariales.
Y haber acreditado experiencia laboral en alguna de las siguientes áreas de actividad relacionadas con el puesto: Orientación profesional; Mercado laboral, prospección y selección; Inserción socio-laboral; Desarrollo local y empleo; Autoempleo y creación de empresas; Políticas activas de empleo; Metodología didáctica; Metodología del trabajo con grupos e Igualdad de oportunidades y género.
La bolsa de empleo resultante de la presente convocatoria tendrá una vigencia de tres años desde el día de su publicación. En su caso, la Comisión Paritaria podrá acordar una prórroga, por un periodo máximo equivalente al inicial.
